华 仁 宗 旨

以服务,实践客户承诺
凭质量,履行社会责任
创效益,实现国家贡献

仁 企 业 核 心 价 值 观 

创造客户价值,为客户提供诚信的优质服务——与客户共成长
提升员工价值,为员工营造温馨的企业家庭——与员工共甘苦
凝聚公司价值,为社会树立现代化企业形象——与国家共荣辱

 

华 仁 精 神 

团结奋进、诚信敬业、务实高效、开拓创新

    企业精神是企业文化的核心。经过三十多年的发展历程,华仁人在强大的事业心、责任心的驱动下,奋发图强、励精图治,新老华仁员工集中体现出了这样一种精神,并把这种精神代代相传,这就是:“团结、诚信、敬业、务实”。这种精神已成为全体华仁人共同遵守的思想和行动的准则。正是在这种精神的帮助下,华仁人在激烈的市场竞争中以其独有的精神风貌,赢得了广大合作伙伴的信任,树立了公司良好的社会信誉;也正是在这种精神的激励下,华仁建设集团有限公司在她三十多年的创业史中,实现了超常规的持续发展,为民营建筑企业的发展树立了一个光辉的典范。

    伴随时代的发展,华仁人与时俱进,适时将我们的企业精神深化、升华为:“团结奋进、诚信敬业、务实高效、开拓创新”,以进一步顺应时代的要求、切合发展的脉搏,谋求更大的发展。

华 仁 目 标 

永恒目标:一流速度,一流管理,一流品质,一流服务。
近期目标:力争3-5年晋升特级企业
远期目标:立足长三角、面向全中国、走向全世界,以华仁建设为主导、华仁房产和工业园的开发为两翼,逐步创建集设计和施工、土建和机电、建材和装饰、房产和工业园开发、置业和房产经纪为一体的综合化、专业化、效益化和国际化的现代化建设企业集团。

华 仁 经 营 理 念

建精品工程、创百年伟业
以诚信求信誉,以品牌求市场,以管理求效益
制度化、规范化、专业化、信息化、创新化、人性化

华 仁 工 作 思 路

以效益为中心,以“人才、市场、管理、品牌”为基本点
严、细、深、实、准
职责明确,各司其职
严、细、深、实、准

华 仁 人 才 理 念

高标准引进人才,严要求培养人才,科学化使用人才
事业激励人才,情感联络人才,制度约束人才,机制培养人才
诚聘英才,量才适用,人尽其材
欢迎优秀的人才,企业的发展离不开优秀的人才,为优秀人才提供充分的发展空间。
 

华 仁 作 风

吃苦耐劳,踏实稳健
令行禁止,迅速高效

企业愿景

以品质提升价值,做中国最受信赖的施工企业
以卓越的品质提升产品价值、员工价值和企业价值,从而赢得社会的信赖,既是我们坚守的信条,也是我们事业的目标。卓越的品质,不仅仅是工程的优异质量,还包括到位的服务。我们为员工提供实现自我价值的舞台,对客户信守承诺,为股东提供稳定持续的投资回报,对社会尽职尽责。

企业使命

社会使命:带动产业,致富一方;推进行业,贡献社会。
产品使命:协助客户形成并保持竞争优势,促进人们改善生活质量。
经济使命:保持赢利能力增长,让每个员工都实现成功、致富并享受快乐。

质量理念

质量第一、信誉第一、规范管理、精心作业、建满意工程、创名牌产品

客户关系理念

    界定目标市场并争取目标客户,把客户价值转化为可付诸行动的客户利益,推出与客户选择情境相契合的产品或服务;在使产品或服务与客户的选择情境相契合上,与客户创造出一种更令人满意、更为持久的关系。

市场理念

    “华仁”坚信“今天的质量是明天的市场,企业的信誉是无形的市场,用户满意是永恒的市场”,坚持实施精品战略:我们塑造的建筑产品,都是高标准铸造的精品,每一个细节,无一丝懈怠。完美的品质,完善的服务,是我们市场一路畅通的最佳印证。

生存理念

    随着市场经济的发展和完善,国内建筑市场的竞争也越来越激烈;同时,加入WTO以后,越来越多的国际建筑企业陆续进入中国市场。我们面临的不仅仅是国内市场的竞争,更是国际市场的竞争。在这种背景下,没有忧患意识,漠视危机,盲目自大,必将在竞争中处于劣势。不仅无法把握发展的机会,甚至会丧失生存的机会!
    由于近年来企业的经济效益一直处于良好态势,所以,虽然华仁已经感觉到危机的存在,但是不少员工对危机的认识还远远不够。危机意识不强,不仅会大大影响企业的活力,而且有可能会使企业置于生死存亡的危险境地。所以,华仁特别提出自己的生存理念是:漠视危机就是扼杀生机。
有危机并不一定是坏事。能够发现危机,认识危机,采取策略应对危机,就有可能把危机转化为生机,利用危机激励企业的斗志,使企业在危机中求生存,求发展。

竞争理念

    近年来,建筑行业的竞争日趋激烈。面对新的竞争环境和竞争态势,华仁已经清醒地认识到,面对竞争对手的挑战,要继续保持华仁在建筑业竞争中所具有的优势地位,不能被动防守,而应当积极主动地参与竞争。基于这种新的认识和定位,华仁提出的竞争理念是:抢占先机,一往无前。
未来的竞争将是专业化、国际化和实力的较量。华仁要根据市场的新情况和竞争对手的新特点,调整自己的竞争策略。华仁人要正视竞争,理性迅速地制定一系列有针对性的竞争策略,主动进攻,抢占先机,而不是仓促应战,被动防守,只有这样,才能在激烈的市场竞争中求得生存,不断发展。

学习理念

    “开启知识大门,学习是唯一的钥匙”,在知识经济时代,建立学习型组织,坚持不懈地学习新知识,并将所学的一切转化为行动和能力,获取生存和发展的本领,是员工提高自身素质、实现自我价值的内在要求,也是增强企业竞争力的必然要求。

财富与成功理念

    财富有两重基础。一是健康。生命的本能是呼唤健康的,从而不值得为任何事情去放弃健康、牺牲健康、损害健康,包括财富和成功。如果必须以健康为妥协去获得财富和成功,那就放弃他们吧。二是自由。自由就是选择。我们可以选择选择,即做自己喜欢做的事,并做出色,从而成功。这种成功增加我们的快乐。我们也可以选择不选择,即照顾社会价值理念,选择做了自己不喜欢做的事,并努力做好,从而成功。这种成功带来荣耀,却不增加我们的快乐。当快乐为幸福的体现时,成功的人生呼唤健康,实践自由,寻求快乐。虽然我们或许无法改变大众受媒体影响而形成的成功概念,但我们却可以定义自己的成功人生。 

华 仁 回 报 社 会

敬老爱幼,支持社会慈善事业

    端午节、中秋节、春节等节假日慰问地区敬老院老人,从物质、精神上给老人们送去温暖。
    爱心资助贫困学生,帮助贫困学生完成学业。
    为退休干部订阅报刊杂志。
    爱心资助宜兴福利院。
    加入慈善基金会,支持慈善事业。于2007年3月、12月分别向宜兴市慈善会、无锡市慈善会分别捐赠500万元,共计1000万元人民币。
    公司两次认捐,并不是为了获得商业回报或宣传价值,而是希望我们的所作所为能在一定程度上提高弱势群体的生活质量,鼓励他们把目前的困难作为人生宝贵的经历,作为生活中一笔难得的精神财富,自立自强,将来能够帮助需要帮助的人,将善举连绵不断地延续下去。

热情投入社会公益事业

    出资修建宜兴龙背山森林公园文峰塔。
    出资为地方修桥铺路,为地方人民办实事。
    出资修建地方敬老院。

科教兴业,热心支持教育事业

    赞助地区中小学的教育设施投入。
    设立“华仁奖学金”,用以表彰奖励在中考、高考中取得优异成绩的优秀学生,鼓励在校学生发奋图强、博学精华、褒扬仁义、争先创优,营造全社会关心教育、支持教育的良好氛围。

情系汶川,抗震救灾,爱心如潮涌

    5•12汶川大地震发生后,公司共筹集捐款435000元,其中469名员工捐款总额达186000元。
    组成一支23人的援建队伍。在灾区的援建工作中,华仁员工吃苦耐劳、踏实稳健、令行禁止、迅速高效的工作作风得到了高度体现,被授予 “抗震救灾先进集体”称号。

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