忙忙碌碌中我们送别了2010，迎来了充满希望的2011。回顾过去的一年我们一起承受过压力，一起分担过挫折；但压力、挫折面前我们没有畏缩，没有退怯，相反我们更加团结、更加同舟共济。因为我们相信，相信未来，相信风雨过后是彩虹。

    我们知道知识起源于实践，也在实践中不断发展变化，因此知识是有生命力的，它的生命力就在于它与现实的结合，离开了实践它就成了无水之鱼，就成了没有基础的空中楼阁，纵使你满腹经纶，你没有用将它来解决实际问题，只能是水中月，镜中花，没有任何意义。在座的大部分是2006年后从全日制大专院校毕业的学生，受过高等教育的洗礼，理论知识比较扎实，刚毕业的你憧憬着运用自己学到的知识在工作中一展才华。但是现实就是现实，我们如何很快地适应安排的工作？如何将所学知识用到实践中？又如何在芸芸众生发挥自己的优势让公司欣赏到你？这一连串现实的问题困惑着你。如何做？如何实现人生价值？今天时间不多，我们会后可以讨论。我利用这次座谈会的机会，从三个具体的方面谈谈知识与实践相结合的想法，希望能给大家带来一点启迪，当然更希望大家在今后的工作中加以实践与运用。

    首先我们在大学里学到的是纯理论性的知识，但怎样来指导实践，国家或地方将纯理论的知识转化成一种可操作的版本，那就是我们的标准、规范、规定还有就是部、省或市的相关条例、办法等等，这是典型的理论与实践的结合，是我们的课堂教育中是没有的，是需要你们在工作中边用边学的，所以我希望毕业不久的你要放下课本，拿起标准，认真学习并加以灵活运用。另外更重要的一点是这些标准、规范、规定都随着新技术、新材料、新工艺的出现不断更新，举个例子来说，大家知道悬挑脚手，在老的规范中，我们用的是槽钢，钢丝绳是受力结构参与计算，以前这样编方案、现场这样做是堂堂正正的，无可挑剔的，但现在这样做就要看别人的脸色了，人家可以认为你是不符合现行规范的要求，在新规范中悬挑脚手要求用工字钢，钢丝绳不允许作为受力结构参与计算。看，这就是标准的变化带来的现实问题，我们的知识如果不与国家标准相结合，我编制的方案再完整，现场搭设得再漂亮，它都不能算正确的。

    上面讲的是关于标准与实践相结合的问题，下面讲讲材料的现实问题，比如我们现场量大面广的维护体系、支撑体系用得最多的是钢管与扣件，这里我用钢管来举例，按照现行的规范，48mm的钢管壁厚3.5mm，偏差在0.5mm范围内，也就是说你现场的钢管壁厚低于3.0mm，你就是不合格品，这钢管的问题不仅在无锡、在江苏乃至全国是一明显标准与现实脱节的问题，对于这种现状我们是没有能力去改变的，我们只能去面对，如何将这些不合格品带来的风险降到我们能够控制的范围内，这就要求我们项目部要从各个环节去认真把控，首先是合同关，现场在签定钢管租赁合同时就要对材料提出明确要求，要选用统一的壁厚，尽量不用低于2.75mm以下的规格；其次是材料进场关，项目部要佩游标卡尺，要严控钢管进入现场的形状与规格，减少外形太差、管壁太薄的钢管进场机率；我们在编制方案时也要实事求是，除了要写明“本方案严格按规范要求控制钢管的壁厚”外还要明确“为确保我们的体系安全，本方案计算钢管壁厚按多少多少取”现场实际的规格是2.75mm的就按2.75mm，是2.8mm的就按2.8mm进行计算；再次就是在搭设过程中把好选材关，我们在班组的交底中要求工人不要选用管壁太薄的钢管，有怀疑的要用工具检测，对于2.5mm以下的钢管要杜绝使用。

    第三个现实问题是现场的岗位分工不同，如何能发挥自己的优势，让自己在芸芸众生展露头角？今天在座的大学生有的在项目部做测放工作、有的做资料、有的做质检、有的做安全、也有的做施工或做预结算等等，总之岗位是不尽相同的，我们项目管理的作用就是通过发挥这些岗位上的管理来体现整体作用的。对于项目部来说各个岗位都是非常重要的。刚开始工作，我们是根据工作的需要安排每个人有一个岗位，在工作中我们会根据每个人的优点与特长来调整你的岗位，做到人尽其才。你今天是个资料员或者安全员，明天你可能就是我们项目部的技术负责人、我们的项目经理、我们分公司公司某方面负责人，因此在进入项目后要爱岗敬业，努力工作首先要把领导分配的工作干好，同时要发挥各人的主观能动性，发挥自己优势与特长，对自己的优势领域积极建言，做好这些岗位的捡漏补缺工作，我们鼓励项目部的成员之间相互学习，进行优势互补。这就是我讲的现实岗位不是自己的优势与特长如何处理的问题，只有在日常的工作中做好自己本职工作的同时发挥自己的优势使自己尽快脱颖而出，从而实现人生的价值。

    同事们、朋友们自你加入华仁公司的那一刻起，你就是我们华仁大家庭的一员，我们欢迎每一位能人志士来华仁公司展示你的才华，公司也会为每一个人提供展示你能力的舞台，我们华仁公司是一个年轻的、充满朝气与活力的公司，我们今天的业绩与规模还不大，还刚刚过了起步阶段，公司还有很长的路要走，还有很广阔的空间要发展，还有很大的舞台让你去展示。以董事长为领导的董事会有决心也有能力把公司带上一个更新、更高的平台，有决心也有能力把公司打造成环境优越、制度领先、管理先进的的百年老店。我们说有梦才有理想，有梦才有方向，你们是一群有梦的年轻人，你们有权利为了自己的梦想去拚搏去奋斗。值此瑞雪丰年之际我谨祝华仁公司的每一位员工身体健康、家庭幸福、梦想成真！更祝愿我们的公司披荆斩棘，在新的一年有一个大飞跃、大发展！

 

 

                                                     谢谢大家！

                                                二〇一一年一月二十二日