2015年2月2日

    为全面客观回顾2014年工作情况，总结工作重点及亮点，发现存在问题，同时对集团主管以上负责人进行更全面、有效地评价，2月2日上午，我公司举行2014年度集团主管以上负责人工作述职及测评会议。会议由裴董事长主持，采取网络视频会议形式，有1个主会场10个分会场共计200余名员工参加了述职会议，20位主管以上负责人进行了述职。

    裴董事长强调了本次述职的意义和要求，一是总结过去一年来的工作大事记，明确努力方向，把今后工作做得更好；二是增进经营班子和员工对主管以上负责人工作的全面了解。

    会上，主管以上负责人全面阐述了各自在2014年完成主要工作及大事记，并进行了自评。到会员工现场对参加述职的人员进行了民主测评。

    本次主管以上负责人述职是集团加强绩效管理迈出的重要一步。今后，公司对主管以上负责人的考核将实行常态化、正规化，真正实现“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。