从2015年开始每周六的员工内部培训是华仁的特色，培训课程包括工程管理、安全文明施工、技术质量、合同、英语、法务、财务管理、预决算、党建等一系列的培训，授课老师既有集团内部专业人员，又有外部专业老师。通过这几年来的培训学习，一是培养了大家对学习的认知程度，二是使大家的一些专业知识有所提升，三是使大家掌握了基本的英语口语，大家反馈情况良好，都觉得受益很大。2020年我们将继续并加强员工的培训和学习（今后英语要不要每次培训再听取一下大家的意见）。今天是我们培训第一堂课，我先“抛砖引玉”，小学文化水平的董事长在大学生、工程师面前“班门弄斧”，我感到压力和惭愧，但我想大家也不会来评价我讲得好不好，今天就和大家说说我30年的一些感悟吧，关于团结、学习和诚信的感悟。

    《团结就是力量》，相信这首歌大家都会唱，团结起来，拧成一股绳，就会成为非常强大的力量，团结能成大事。中国共产党取得的伟大胜利，包括许多战役，如辽沈战役、淮海战役、平津战役等，都是依靠团结的力量取胜的。而国民党就是因“各自为战、占山为王”导致的失败。我们的革命先辈们在最艰苦的岁月里，因为团结了广大人民群众，取得了群众的信任，最终依靠群众的力量统一了中国。国内外知名企业因为健全的规章制度、员工的团结，所以在市场这个大舞台上做大做强。家庭团结是对长辈有孝，对小辈有教，对外有信，会受到亲戚朋友的尊重，会给家庭带来快乐。

    大家都知道我国自古以来就是一个多民族的国家，有56个民族，正是因为各民族的紧密团结，才使中国经济发展越来越好。而且我们中国人有一个特点，就是每次国家碰到灾难，中国人的凝聚力就会体现出来，98年的抗洪救灾、02年的SARS，08年的汶川地震，特别是这次新冠病毒疫情爆发，国家一声令下，采取了成本最低效果最好的隔离措施，全国人民都自觉宅在家中不出门，所有商业场所全部关门歇业，有哪个国家敢这么做，有哪个国家敢承担这份损失。特别是疫情爆发以来，“中国速度”再次让世界震惊，10天建成一座设备齐全的火神山医院，先后共有4万余名医务人员驰援湖北，这既是中国速度，更是全国人民团结一心的具体体现。14亿中国人民都听从共产党的统一指挥，在疫情面前立刻拧成一股绳，有钱出钱，有力出力，这就是中华民族的团结精神。我们从大局讲，全国人民紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，就没有什么困难不能战胜，没有什么奇迹不能创造。

    国家是家，企业是家，自己的家是家，自己的家做到上下团结就能完成许多事。随着市场竞争的加剧，企业发展光靠个人力量单打独斗是行不通的，只有团结的、有凝聚力的团队才是企业制胜的法宝。多年来，华仁一直强调的是集体主义，而不是个人主义，把有能力的人，有才能的人，用其所长，组合在一起，参与经营管理。华仁全体员工的团结一是“对内”，团结同事，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间，相互配合，相互帮忙，相互信任，齐心协力促进各项目标的实现。二是“对外”，要讲真话，做实事，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在与客户沟通中我们要牢固树立华仁的市场、效益、管理理念及以客户为中心的观念，最终实现双赢。简单举个例子，公司参与一个工程项目的投标，从经营部联系业务、牵头组织投标开始，到核算部编制商务标，再到技术、安全部编制质量、安全方案，其中涉及到方方面面流程要清晰，分工要明确，特别是需要各部门的通力合作，齐心协力才能够成功中标一个项目，有时碰到问题董事长也要参与协调沟通，环环相扣，缺一不可，只有团结了就能克服一切事务。

    人分三种：有人只做自己的事，从来不问别人事；有人做好自己事，还会关心别人事；有人喜欢虚张声势到处打听与己无关的事，大事，小事，家务事都要打听，自以为是，这种人暴露出不团结的表现。2011年开始华仁对主要岗位员工进行一年一度的测评工作，直至2018-2019年的测评才正常化。我希望大家少听一点不团结的传说，不传谣不信谣。去年公司承接了一个项目，我们评估会与这家大公司长期合作，为了能满足甲方的管理要求，我们安排了有能力的个人老板管理，但有小人说：“好活轮不到他做的，上当了”，我听说后很生气，谁是小人我也说不好，但有一点就是与他们无关的事到处打听、传话，我们就不去评价这类人是君子还是小人，每一个人都有自己的生活圈，君子有圈子，小人也有圈子。我们给他机会是失职，但我们也不要认为坏人只会做坏事，小人做不了好事这也是错的，他们终究也成不了气候。希望我们华仁的员工做君子不做小人，多做好事，不做坏事，能分辨对错就行了。从大讲全国人民要团结在习总书记的周围，从小讲我们华仁全体员工要紧紧团结在董事长周围，在董事长的领导下，在经营班子的管理下，大家团结一致，为华仁发展做好自己的本职工作，有豁达的胸襟，将华仁的舞台搭建好，让更多的人在华仁的舞台上求生存，求发展。只要员工上下做到横向竖向团结一致，目标一致，相信碰到任何困难都能克服。

    重视学习是共产党的优良传统，新中国成立之初,毛主席就指出：我们要振作精神，下苦功学习。习近平总书记也一向重视学习，指出“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。” 强调要“坚持学习、学习、再学习”。现如今下至小学生，上至党员干部，全国上下都掀起了学习的浪潮。华仁人学什么？年轻人要会看书、爱看书，可以自己先订立一个小目标，1个月或2个月看完一本书，如今学习的渠道很多，新闻、网络有许多可以学的东西，我们有工作的人要多学习吸收一些与自己从事的专业和管理相关的知识。学习是一个日积月累的过程，那些知识渊博之人，即使外貌并不出众，在任何场合体现出来的精神面貌也是不一样的，这就是所谓的“腹有诗书气自华”。 学习能提高人的文化修养，也能净化一个人的思想，比如良好的心理素质，高尚的品德，敬业的精神，以及坚持不懈的意志等等，这些都可以通过学习来达到。相信大家经常在电视上可以看到习总书记在国内外不同场合，不止一次讲述过他的读书故事，在他演讲中可以听到他引经据典，侃侃而谈，随时都能脱稿进行很多补充和发挥，让人叹服。大家有空可以到网上搜搜习总书记的“书单”，读读他看过的书，一起学习，哪怕一天挤出半小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多。

    学习更是增强自身竞争实力的基础，学习永无止境。每个人的本领都不是天生的，都是通过学习和实践获得的，我们现在所处的时代，是一个需要不断学习的时代，各种新知识、新事物层出不穷，这就要求我们每个人都需要有自己的一技之长。现在我们很多管理者存在的问题是：只会按部就班地完成分配给自己的工作，缺少自己的想法，没有创新能力，这是不对的。我们只有不断学习业务上的新理论、新知识，才能更新业务知识结构，进而创新工作思路，改进工作方法，提高工作效率，进一步提高自己的业务水平。

    现在大家的工作很繁忙，可能没有多余的时间进行充电学习，我们利用每周六上午的时间，邀请内外部的老师们给我们传授知识，希望大家能好好珍惜。今后我们每周六上午的学习培训将形成常态化。我们只有树立终生学习的理念，才能与时俱进，不被社会淘汰。在企业中真正热爱学习的人会成为同事的榜样，在家庭中也会成为孩子的榜样，成为一位有知识、有涵养的人。

    从60年代开始，我们经历了七个年代，时代在变迁，唯做人不变，俗话说：“做事先做人”，做人是基础，是根本。80年代改革开发开放，“摸着石头过河”，所有的目标都是围绕挣钱，金钱至上的价值观，出现了很多失信之人，当今社会反映出失信之人的市场在缩小，随着社会信用制度的建立和完善，做一个诚信的人对自己的事业、经营、合作都会带来财富。著名企业联想集团曾经的当家人柳传志父亲小时候教育他： “一个人有两样东西谁也拿不走，一个是知识，一个是信誉。我只要求你做一个正直的公民。不论你将来是贫是富，也不论你将来职位高低，只要你是一个正直的人，你就是我的好儿子”。此后，无论做什么事情，柳传志都以诚信为先，以真诚为首。联想的成功，诚信是他的因素之一，它取信于银行，取信于员工，更取信于投资者。希望全体华仁人都能做诚信人，做道德人，做廉洁人。我认为一个诚信的人碰到生活困难时，他的生存能力会比失信的人强很多。一个人是否被人尊重，不在于他拥有多少财富，而是这个人的诚信。（这是对诚信肤浅的理解，我的理解简单一点，只要能判断是好是坏，是对是错就差不多了。）

    在日本，诚信和生命一样重要。日本诚信体系的基础是良好的教育。从幼儿园开始，日本就非常重视诚信教育，说假话被认为是最大的耻辱，家长也很配合学校的教育，不许孩子说假话，这种教育一直延续到大学毕业。到了社会上，说假话仍被认为是最大的问题。在日常生活和工作中，如果被认为说了假话。就会失去人们的信任，被人瞧不起。各行各业都不能编造数据，说假话。特别是一家企业，一旦被公众认为没有诚信，那么不管其规模大小，几乎都没有翻身的机会。2015年日本著名的世界500强企业东芝公司，有着140多年历史的老牌企业被发现做假账，结果造成股票暴跌，随后是股东起诉要求赔偿，接着是东芝的产品卖不出去，然后是几任董事长和社长被追究司法责任，银行拒绝新贷款，东芝公司陷入全面经营困境，然后不得不将白色家电（洗衣机、冰箱等）卖给中国的美的公司，把最赚钱的医疗设备事业也卖给了佳能公司。

    我对诚信的理解是我们做出的承诺要“一诺千金”。自己做出的承诺即使没有合同约束，只要承诺了，就得兑现。万一做不到，无法实现承诺时，也要有足够的理由，给别人有理有据的交代。讲诚信可能会吃亏，会有损失，可是一旦自身、企业诚信建立，被很多人认同，创造的效益也是无法统计的。香港著名实业家李嘉诚说过：“人一生中最重要的是守信。我现在就算有多10倍的资金，也不足以应付那么多生意，而且很多生意是别人主动找我的。”因为他的诚实守信使得很多客户主动找上门要与他合作，诚信带给了他巨大的财富。讲诚信会有损失表现在：别人能做的事，你不能做；别人能去的地方，你不能去。但诚信获得的收益最终大于损失。就比如双方第一次合作，可能要花很长时间和精力获得商务合作，但如果双方已有了信任基础，就不需要浪费时间了。无锡华地国际对华仁的信任体现在：与华仁签订好合作协议后，将无锡、镇江、宜兴、嘉兴、安庆等7个大型综合体项目累计达120万平方米的项目交给华仁施工。目前华仁又与中环股份、雅达资本、云南能投等建立了长期良好的合作伙伴关系，华仁的诚信务实得到了他们的认可，放心将后续项目交给华仁施工。近几年经济形势严峻，施工企业更是首当其冲，“僧多粥少”，竞争尤为激烈，但华仁由于得到了许多央企、外企、民企的信任，华仁每年完成的工作量不但没有下滑，反而年年有递增。这些项目的成功合作是他们对我们的信任和认同，我们绝不能辜负他们对我们的信任，这些信任是建立在服务、质量和诚信之上的，对双方的发展都非常有益。以后这样的潜在客户还有很多，需要我们在合作中不断提供更加优质的服务，需要我们参与的每一个员工去精心爱护和维护，诚信和信誉比金子都贵重，我们要倍加珍惜。

    华仁是一个“大家庭”，我今天在家里和大家一起分享：“团结是力量，学习是主题，诚信是根本”这个话题，一个国家不团结就没希望，一个民族不学习就没希望，一个人不诚信就没希望，特别是年轻人，如果能做到团结周围一批人，能不断学习进步，认识到诚信的重要性，再加上工作的积极性，有责任性，能吃苦，能用心，这样的人一定不会被社会淘汰，一定会被社会所接受，也会有很多发展的机会。

    今后华仁的学习还是要形成常态化，“团结是力量，学习是主题，诚信是根本”——这是我从几十年的工作、生活经历中总结提炼出来的，正是这些帮助了我的成长，希望大家将这些潜移默化运用到工作、生活中去，一定是一帖“良药”，一定能走得很远，也一定会被他人尊重，自己也过得踏实。这是今天我与大家分享的一点感悟，讲得不对的地方请大家批评指正。谢谢大家。

2020年3月7日